Ý kiến về việc thực thi tăng lương tối thiểu hàng ngày tại Thái Lan từ tháng 10
Một động thái xúc tiến việc thực thi mức lương tối thiểu hàng ngày mới ở Thái Lan từ tháng 10 tới đã làm gia tăng nhiều ý kiến trái chiều về vấn đề này. Bộ trưởng Lao động Suchart Chomklin muốn nội các đưa ra tiếng nói cuối cùng về mức lương mới trong tháng 9, để nó có thể có hiệu lực vào ngày 1 tháng 10, trước ba tháng so với lịch trình ban đầu vào tháng 1/2023.
Bộ trưởng lý giải rằng tháng 10 là thời điểm thích hợp để giúp người lao động giải tỏa tình trạng giá cả sinh hoạt khi sức mua của họ giảm trong bối cảnh hàng hóa đắt đỏ hơn, do giá năng lượng tăng cao.
Các doanh nghiệp đang chuẩn bị cho tác động của việc tăng lương sẽ làm tăng chi phí của họ, nhưng đồng thời hứa hẹn doanh số bán một số sản phẩm cao hơn và nền kinh tế khỏe mạnh hơn.
Trong khi đồng ý với sự cần thiết phải tăng lương tối thiểu hàng ngày, Liên đoàn các ngành công nghiệp Thái Lan (FTI) phản đối mạnh mẽ kế hoạch áp dụng mức lương mới vào tháng 10 vì muốn tránh bị dội thêm gánh nặng tài chính. Kriengkrai Thiennukul, Chủ tịch FTI, cho rằng chính phủ nên tuân theo lịch trình ban đầu đã được ủy ban tiền lương quốc gia ba bên đồng ý trước đó để việc tăng lương có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm sau.
Ông nói: “Chúng tôi không đồng ý với việc vội vàng thực thi mức lương tối thiểu mới vào ngày 1 tháng 10 vì nhiều doanh nghiệp chưa chuẩn bị cho một cơn bão mới”, đề cập đến việc tăng lương sẽ làm tăng chi phí hoạt động. Ông Kriengkrai nói rằng nếu việc thúc đẩy tăng lương sớm xuất phát từ động cơ chính trị để giành được nhiều phiếu hơn trong cuộc tổng tuyển cử vào năm tới, điều đó là không nên. Lĩnh vực sản xuất đã phải đối mặt với những lo ngại về việc tăng lãi suất chính sách của Ngân hàng Trung ương Thái Lan và triển vọng hóa đơn tiền điện cao hơn.
Ông Kriengkrai cho biết, nếu các nhà sản xuất bị ảnh hưởng bởi việc tăng lương vào tháng 10, một số trong số họ, đặc biệt là những doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), có thể không chịu nổi chi phí hoạt động cao hơn và cuối cùng cần phải đóng cửa, ông Kriengkrai nói. Gánh nặng tài chính là yếu tố then chốt quyết định sự sống còn của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp nhỏ và vừa sẽ phải đối mặt với tác động lớn nhất khi lương tối thiểu hàng ngày tăng. Họ đã bị ảnh hưởng bởi chi phí hậu cần cao và nguyên liệu thô đắt hơn.
Bộ trưởng Tài chính Arkhom Termpittayapaisith cho biết tình hình kinh tế cần được tính đến khi mức lương tối thiểu mới được xem xét. Ông cảnh báo rằng việc tăng lương có thể làm tăng chi phí hoạt động và lạm phát lên một số mức nhất định, có thể làm giảm sức mua của người tiêu dùng. Marisa Sukosol Nunbhakdi, Chủ tịch Hiệp hội Khách sạn Thái Lan, cho rằng việc tăng lương tối thiểu sẽ có tác động trực tiếp đến các khách sạn vừa và nhỏ ở các thành phố hạng hai có nhu cầu du lịch thấp hơn vì hầu hết họ vẫn có thể thuê nhân công dưới mức hiện tại.
Tuy nhiên, hầu hết các khách sạn 4 và 5 sao, đặc biệt là ở Bangkok và các tỉnh du lịch lớn, đã tăng lương tối thiểu kể từ khi Thái Lan mở cửa trở lại do tình trạng thiếu lao động trong toàn ngành. Đối với những người muốn bố trí lại những người lao động đã rời bỏ công việc được trả lương cao hơn trong hai năm xảy ra đại dịch, họ phải đưa ra mức lương cao hơn, vượt qua ngưỡng tối thiểu.
Thành Long
