Triết lý thành công của những nữ doanh nhân quyền lực nhất Việt Nam

Nỗ lực hết mình, phấn đấu hết mình để khẳng định vị thế – bản lĩnh doanh nhân Việt trên trường quốc tế. Đó cũng chính là khát vọng mãnh liệt của những người phụ nữ quyền lực hiện đang đảm nhiệm vai trò “thuyền trưởng”,  chèo lái “con thuyền” doanh nghiệp nghìn tỷ tại Việt Nam.

CEO Vietjet Air Nguyễn Thị Phương Thảo: “Thành công đến từ chữ tín và sự lao động chăm chỉ của bản thân…”

Nổi tiếng với vai trò là CEO hãng hàng không Vietjet nhưng ít người biết nghề chính của bà Nguyễn Thị Phương Thảo là lãnh đạo ngân hàng. Bà được đào tạo bài bản về ngành tài chính, tín dụng, ngân hàng; kinh tế và trở thành tiến sĩ kinh tế vào năm 27 tuổi.

Chia sẻ về triết lý kinh doanh, CEO Vietjet Air hay nói về chữ Tín và sự chăm chỉ. Bà Thảo cho biết khi còn là sinh viên năm thứ 2, bà đã bước vào thương trường. Thời điểm ấy thị trường Đông Âu thiếu thốn và khan hiếm nhiều thứ, nên mình buôn bán các mặt hàng điện tử, máy tính, máy fax đến băng đĩa, đồng hồ, hàng nông sản từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Hong Kong sang Đông Âu, đồng thời cũng đưa về Việt Nam những mặt hàng thị trường khan hiếm như phân bón, sắt thép, thiết bị…

Vốn liếng của CEO Vietjet bấy giờ chủ yếu là chữ tín và sự lao động chăm chỉ của bản thân. “Khi thấy mình chăm chỉ và có trách nhiệm thì các đối tác phân phối lớn sẽ chọn là đại lý để phân phối hàng cho họ nên mình không cần phải có nhiều vốn. Do mình làm việc rất hiệu quả và trung thực, ví dụ thị trường giá cả hay biến động thì mình làm việc trung thực theo cách ngày nào giá bao nhiêu, và doanh thu ngày hôm đấy tương ứng với giá hôm đấy mình đều thông báo cho người ta rất cẩn thận, nên người ta có niềm tin, và thấy được làm việc với mình hiệu quả, doanh thu lợi nhuận đảm bảo tốt” – bà Thảo cho hay.

Sau rất nhiều nỗ lực, năm 2017, bà Nguyễn Thị Phương Thảo đã được Forbes ghi nhận là 1 trong 25 người phụ nữ quyền lực nhất châu Á với khối tài sản ước tính khoảng 1,7 tỷ USD. Madame Thảo cũng là nữ tỷ phú đầu tiên của Việt Nam, và nữ tỉ phú tự thân đầu tiên của Đông Nam Á, người Việt duy nhất nằm trong danh sách 50 doanh nhân tiêu biểu toàn cầu của Bloomberg 2018, mới đây tiếp tục được Forbes vinh danh là một trong 25 người phụ nữ quyền lực nhất châu Á với khối tài sản 2,5 tỷ USD, tương đương khoảng 58.000 tỷ đồng.

Chủ tịch BRG Group Nguyễn Thị Nga: “Bình tĩnh, tự tin để có những đường lối đúng phát triển doanh nghiệp của mình”

Chia sẻ tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Việt Nam 2019, bà Nguyễn Thị Nga – Chủ tịch BRG Group cho biết slogan của Tập đoàn là khát vọng của cộng đồng đổi mới. “Khi hội nhập quốc tế, chúng tôi mất chi phí, nhưng được một đội ngũ nhân lực được đào tạo ngang hàng với nhiều tên tuổi trên thế giới. Giá trị doanh nghiệp của chúng tôi tăng rất nhanh. Hiện chúng tôi cũng có sản phẩm quốc gia, đó là Gốm Chu Đậu – một công ty gốm có lịch sử 469 năm. Chúng tôi cam kết sẽ kế thừa, gìn giữ phát huy gốm Chu Đậu mang ra năm châu” – bà Nga nhấn mạnh.

Kết thúc bài phát biểu, Chủ tịch Tập đoàn BRG bày tỏ mong muốn tất cả doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam khi hợp tác quốc tế sẽ hội nhập chứ không hòa tan, học hỏi để sáng tạo, phát huy xây dựng những giá trị riêng cho mình để tạo lợi thế cạnh tranh. Trong một tương lai không xa, những doanh nghiệp Việt Nam cũng sẽ trở thành người khổng lồ để vươn tầm quốc tế, rạng danh thương hiệu doanh nghiệp Việt.

Trong phần Tọa đàm về nữ doanh nhân Việt, nữ doanh nhân Nguyễn Thị Nga cho biết mạng lưới nữ doanh nhân Việt Nam có tiềm năng rất mạnh (đứng thứ 6/54 nước) song vẫn chưa phát huy hết tiềm năng sẵn có, chưa tạo thành sức mạnh tổng thể dù chúng ta nhanh nhẹn, nhạy bén. Phụ nữ thông minh hơn đàn ông nhưng thiếu độ sâu, chính vì vậy nữ doanh nhân cần tận dụng mọi sự hợp tác, mọi mối quan hệ để mình trở nên hoàn hảo hơn, thành công hơn. “Nếu những gì chúng ta chưa mạnh thì phải học hỏi thêm, hãy nhạy bén để thay đổi. Khi cách mạng công nghệ 4.0 phát triển, có nhiều cơ hội nhưng cũng có nhiều thách thức với doanh nghiệp Việt Nam và doanh nhân nữ. Chị em hãy bình tĩnh tự tin để có những đường lối đúng phát triển doanh nghiệp của mình”– bà Nga chia sẻ.

Bà Thái Hương – Chủ tịch Tập đoàn TH: “Kinh doanh bằng triết lý của một người mẹ”

Khi người phụ nữ đứng trên cương vị là doanh nhân thì phải làm hai nhiệm vụ rất nặng nề là nhiệm vụ gia đình và sự nghiệp. Tôi cho rằng giới tính nữ cũng là lợi thế kinh doanh, khi hiểu con mình, gia đình mình cần gì. Chính vì vậy các quyết định then chốt của tôi đều khởi nguồn từ tấm lòng người mẹ. Mình đầu tư, hết lòng cho sản phẩm như chăm sóc những đưa con của mình thì sản phẩm ấy chắc chắn sẽ có được chỗ đứng trên thị trường và trong lòng người tiêu dùng.

Giới tính nữ cũng là ưu thế khi chúng tôi mang trái tim của người mẹ, với những sản phẩm đậm tính nhân văn. Sản phẩm nhân văn, hướng tới sức khỏe và sự bền vững trên nền tảng ứng dụng công nghệ cao luôn có vị trí riêng. Quan trọng nhất là phải biết ước mơ và chủ động, dốc lòng cho ước mơ ấy!

Bà Cao Thị Ngọc Dung – Chủ tịch HĐQT PNJ: “Ưu tiên hàng đầu trong phát triển bền vững là lấy con người làm trọng tâm”

Tại Hội nghị báo cáo Phát triển bền vững (phát triển bền vững) châu Á 2019 được tổ chức tại Singapore, Chủ tịch HĐQT PNJ – bà Cao Thị Ngọc Dung đã chia sẻ cho cộng đồng doanh nghiệp châu Á bức tranh toàn diện về tiến trình phát triển bền vững của PNJ – một trong những doanh nghiệp điển hình tiên phong phát triển bền vững trong châu lục.

Từ thực tế hoạt động doanh nghiệp của mình với những hiệu quả đạt được, Chủ tịch PNJ cho rằng tất yếu các doanh nghiệp ngày nay cần định hướng chiến lược của mình phải dựa trên nền tảng phát triển bền vững. Yếu tố quan trọng cốt lõi nhất của phát triển bền vững chính là Doanh nghiệp phải xây dựng cho mình một hệ tư tưởng cốt lõi về tính phát triển bền vững. Điều này có thể được thể hiện trong các hệ giá trị của doanh nghiệp như sứ mệnh, hay tầm nhìn, hay các giá trị cốt lõi hoặc văn hóa doanh nghiệp, và điều đó phải được nhận thức đầy đủ từ tất cả nhân viên trong công ty, từ lãnh đạo cao nhất, đến người nhân viên thấp nhất, vì giá trị chỉ có thể được tạo ra từ hành động cụ thể.

Tại PNJ suốt 31 năm qua, ưu tiên hàng đầu phát triển bền vững chính là câu chuyện xây dựng PNJ trở thành một ngôi nhà bền vững, “một gia đình hạnh phúc” luôn lấy con người – đội ngũ làm trọng tâm. Trong đó, sự đóng góp của mỗi thành viên để xây dựng ngôi nhà hạnh phúc đều xuất phát từ chung một niềm tin vững chắc, sự tự tôn, tự hào, tinh thần trách nhiệm với công ty, với ngành kim hoàn và đặc biệt là: sự khát khao đóng góp cho cộng đồng thông qua nhiều chương trình và dự án CSR của công ty đã và đang triển khai suốt nhiều năm qua.

PNJ hướng mục tiêu trọng tâm đến các nhóm đối tượng chính đó là Trẻ em, Phụ nữ và Vấn đề môi trường. Chính điều này làm cho PNJ cảm thấy càng tự tin hơn khi triết lý kinh doanh và các chương trình CSR đã và đang theo đuổi hoàn toàn tương đồng với các mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc đưa ra từ 2015.

Bà Phạm Thị Huân – Tổng Giám đốc Công ty CP Ba Huân: “Kinh doanh gắn liền với trách nhiệm xã hội”

Thật sự bất kỳ doanh nghiệp nào đều luôn suy nghĩ rằng doanh nghiệp là sự gắn kết với cộng đồng xã hội, sự gắn kết này được xem là trách nhiệm, người lãnh đạo doanh nghiệp luôn giữ vai trò quan trọng để thúc đẩy doanh nghiệp phát triển và khi doanh nghiệp mở rộng thì vai trò và trách nhiệm với cộng đồng xã hội ngày càng cao hơn. Doanh nghiệp lớn mạnh sẽ giải quyết được vấn đề việc làm, mang đến mức lương cao, giúp cán bộ công nhân viên có cuộc sống đầy đủ, tốt hơn, giải quyết được vấn đề ” Cơm áo gạo tiền” thường ngày và với Ba Huân, là người lãnh đạo quản lý gần 1000 cán bộ công nhân viên thì trách nhiệm cộng đồng xã hội càng to lớn hơn. Tôi luôn tự nhủ lòng rằng bên cạnh mình còn gần 1000 người cần được trả lương, chính vì vậy bản thân tôi hay Ba Huân phải tiếp tục phát triển, tiếp tục xây dựng.

Ngoài ra thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, trong mọi hoàn cảnh, mọi thời kỳ tôi đều chú trọng đến vấn đề đảm bảo “an cư lạc nghiệp” cho người lao động. Là doanh nghiệp phải giúp đỡ cán bộ nhân viên có cuộc sống ổn định, mức lương cao để họ không phải lo lắng đến cuộc sống nhiều. Và khi mọi thứ tốt đẹp thì nhân viên sẽ tập trung hoàn thành tốt công việc được giao. Ngoài xã hội cũng vậy, khi cuộc sống của tất cả mọi người đều tốt đẹp thì họ sẽ tập trung vào gia đình nhỏ của mình để mọi thứ trở nên đẹp đẽ và hoàn hảo hơn.

Mộng Hùng