Suy thoái kinh tế do COVID-19 đang làm tổn thương lao động nữ nhiều hơn

Các chuyên gia đang gióng lên hồi chuông cảnh báo rằng tiến bộ tiến tới bình đẳng giới có thể là tổn hại mới nhất trong danh sách dài những tổn hại do đại dịch COVID-19 gây ra.

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng hầu hết các khoảng cách giới trong công việc chuyên môn là khoảng cách làm mẹ; với việc phụ nữ không có con gần ngang bằng với nam giới về tiền lương và thăng chức, nhưng các bà mẹ phải trả giá cho sự nghiệp.

Phụ nữ có xu hướng gánh vác nhiều hơn gánh nặng chăm sóc con cái và gia đình.

Để đi làm, họ cần ai đó giúp chăm sóc. Nhưng các ông bố đã chậm thay đổi hành vi của mình. Và nếu không có trợ cấp, việc gửi trẻ tư nhân có thể rất tốn kém.

Các nơi làm việc đã có xu hướng cắt lương những phụ nữ chọn làm việc ít giờ hơn hoặc cần sự linh hoạt hơn, và điều đó cũng đang được chứng minh là ngày càng trầm trọng hơn trong đại dịch.

Nhà kinh tế Claudia Olivetti từ Đại học Chicago cho biết: “Điểm mấu chốt là, dựa trên nhiều thập kỷ nghiên cứu, chúng tôi biết rằng có một tổ chức đã hoạt động hiệu quả trong việc hạn chế bất bình đẳng giới và khuyến khích sự tham gia của phụ nữ tại nơi làm việc, đó là giáo dục mầm non”.

Giờ đây, đại dịch cũng đang cuốn đi điều đó, đè nặng lên những người mẹ đang đi làm.

Trên khắp thế giới, phụ nữ đi làm đang phải đối mặt với những lựa chọn khó khăn về việc có nên ở nhà hay không nếu họ chưa bị cho thôi việc.

Và ảnh hưởng có thể đặc biệt nghiêm trọng ở các quốc gia như Hoa Kỳ, nơi đại dịch đang làm gia tăng sự bất bình đẳng mà phụ nữ phải đối mặt do thiếu chế độ nghỉ thai sản được trả lương đảm bảo và dịch vụ chăm sóc trẻ hợp lý.

Sau đó là COVID-19. Các trường học và trung tâm giữ trẻ đóng cửa vào giữa tháng 3, và dịch vụ trông trẻ từng cho phép rất nhiều bà mẹ đi làm đã không còn nữa.

Và nhiều gia đình dường như quyết định rằng nếu họ cần một phụ huynh từ bỏ công việc và ưu tiên chăm sóc con cái, thì đó phải là phụ huynh được trả lương thấp hơn – thường là mẹ.

Trước đại dịch, nhiều bà mẹ Mỹ buộc phải nghỉ làm một thời gian vì không đủ tiền chăm sóc con cái.

Và nghiên cứu cho thấy rằng một phụ nữ không tham gia lực lượng lao động càng lâu thì ảnh hưởng lâu dài đến thu nhập của cô ấy sẽ càng nghiêm trọng.

Một báo cáo tháng 7 từ McKinsey Global cho thấy ở Mỹ, nơi phụ nữ chiếm 43% lực lượng lao động, phụ nữ chiếm 56% số vụ mất việc liên quan đến COVID-19.

Nghiên cứu cho thấy khi các cặp vợ chồng có thu nhập cao có con, họ có xu hướng phân chia trách nhiệm.

Khi một bên cha/mẹ lùi lại sự nghiệp để đảm nhận các nhiệm vụ chăm sóc gia tăng và người còn lại coi công việc trở thành ưu tiên, thì thường là mẹ sẽ lùi bước nghỉ việc.

Khi đã vào “con đường làm mẹ”, phụ nữ kiếm được ít tiền hơn và có ít cơ hội thăng tiến hơn. Tiến sĩ Olivetti nói: “Nếu phụ nữ là người kiếm tiền phụ, thì việc cắt giảm giờ làm việc của cô ấy sẽ ít tốn kém hơn” khi một cuộc khủng hoảng như đại dịch ập đến.

Nói tóm lại, việc trường học và nhà trẻ đóng cửa sẽ khiến phụ nữ lùi lại 10 năm vì cách duy nhất để họ tăng cường tham gia vào cộng đồng là giảm bớt gánh nặng về trách nhiệm chăm sóc mà họ đang gánh vác.

Bảo Nguyên