Starbucks cáo buộc Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia Mỹ cấu kết với người lao động
Starbucks đang khiếu nại lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia Mỹ (NLRB) tạm thời đình chỉ tất cả các cuộc bầu cử công đoàn tại các cửa hàng của họ ở Mỹ sau khi cáo buộc cơ quan này can thiệp và ảnh hưởng đến kết quả bầu cử tại một số địa của họ.
Gã khổng lồ trong ngành cà phê hôm thứ Hai cáo buộc các nhân viên của NLRB đã giúp nhóm công nhân Starbucks United giành chiến thắng trong cuộc bầu cử bằng cách thao túng quy trình bỏ phiếu và sau đó hợp tác để che đậy hành vi này, theo một bức thư Starbucks gửi tới NLRB.
Trong bức thư, Starbucks cho biết một nhân viên NLRB giấu tên đã nói với công ty cà phê về hoạt động này, được cho là xảy ra tại văn phòng ở St Louis của NLRB vào đầu năm nay khi họ đang giám sát một cuộc bầu cử công đoàn tại một cửa hàng Starbucks ở Overland Park, Kansas.
Gã khổng lồ cà phê cáo buộc rằng các quan chức hội đồng quản trị lao động St Louis đã giúp những người ủng hộ công đoàn bỏ phiếu trực tiếp tại văn phòng của họ khi họ không nhận được lá phiếu gửi qua thư, mặc dù Starbucks và công đoàn đều đồng ý rằng các cuộc bầu cử sẽ được xử lý qua thư.
Starbucks viết trong bức thư: “Bởi các quan sát viên không có mặt, nên không ai có thể chắc chắn những người nào đã xuất hiện để bỏ phiếu, liệu nhân viên NLRB có giao tiếp không phù hợp với cử tri, nói với họ cách bỏ phiếu, chỉ cho họ cách bỏ phiếu hoặc thực hiện các hành vi không được tiết lộ khác hay không”.
Starbucks đã phải đối mặt với làn sóng thành lập nghiệp đoàn ngày càng tăng trên khắp các quán cà phê của mình trong năm qua.
Khoảng 314 địa điểm Starbucks ở Mỹ đã chứng kiến công nhân kiến nghị NLRB tổ chức các cuộc bầu cử công đoàn kể từ cuối năm ngoái. Hơn 220 trong số các cửa hàng Starbucks đó đã bỏ phiếu để thành lập công đoàn. Tuy nhiên, Starbucks từ lâu đã phản đối việc tổ chức công đaonf, bắt nguồn từ việc CEO Howard Schultz mua lại công ty vào cuối những năm 1980.
Từ Amazon đến Kellogg , Mỹ đang chứng kiến sự hồi sinh về sức mạnh của các liên đoàn công nhân. Người phát ngôn của NLRB cho biết hôm thứ Hai rằng cơ quan này không bình luận về vụ việc.
Thư ký báo chí Kayla Blado cho biết NLRB sẽ “xem xét một cách cẩn thận và khách quan” bất kỳ kiến nghị nào mà Starbucks đặt ra thông qua “các kênh đã được thiết lập”.
Trúc Anh
