Giám đốc điều hành American Airlines yêu cầu nhân viên chuẩn bị cho những cảnh báo nghỉ việc
Giám đốc điều hành Doug Parker của hãng American Airlines cho biết, các nhân viên của American Airlines nên chuẩn bị cho một đợt cảnh báo nghỉ việc vì hãng dự kiến sẽ tiếp tục thừa nhân sự vào ngày 1 tháng 4, khi viện trợ của Mỹ dành cho công nhân trong ngành hết hạn.
American nằm trong số các hãng hàng không của Mỹ đã nhận được tiền từ gói hỗ trợ tiền lương trị giá 15 tỷ đô la vào tháng 12 để bảo vệ việc làm và tiền lương của người lao động cho đến tháng 3, khi ngành công nghiệp hy vọng rằng nhu cầu bị ảnh hưởng bởi đại dịch sẽ phục hồi nhờ việc triển khai vắc xin.
Các công đoàn hàng không Mỹ đang thúc giục Quốc hội mở rộng vòng hỗ trợ biên chế thứ ba, điều mà Parker nói rằng ông sẽ ủng hộ.
Ông nói: “Đó là một giải pháp tốt hơn nhiều so với việc để mọi người bị nghỉ việc khi chúng tôi biết rằng COVID-19 còn vài tháng nữa mới bị tiêu diệt”.
Hãng đã cho nghỉ việc 19.000 công nhân khi đợt hỗ trợ trả lương đầu tiên của chính phủ hết hạn vào ngày 1 tháng 10 nhưng đã thu hồi các nhân viên đó vào tháng 12. Parker cho biết ông hy vọng lần này sẽ có ít công nhân bị ảnh hưởng hơn.
Tuần trước, United Airlines cho biết họ đã gửi cảnh báo nghỉ việc tới 14.000 nhân viên.
Các hãng hàng không Mỹ, vốn công bố mức lỗ kỷ lục hàng năm, hy vọng vắc xin sẽ thúc đẩy sự phục hồi nhưng việc phân phối diễn ra chậm chạp và các biến thể COVID-19 đang gây ra những hạn chế du lịch nghiêm trọng ở một số quốc gia.
Parker cho biết các yêu cầu xét nghiệm COVID-19 mới đối với những người nhập cảnh vào Mỹ từ nước ngoài đã kìm hãm nhu cầu đi lại quốc tế. Delta Air Lines và Southwest Airlines đã ngăn chặn việc sa thải nhân viên nhưng đã cắt giảm lực lượng lao động của họ thông qua các chương trình tình nguyện.
Thanh Bình
