Đúng hay không chuyện những người lười sẽ thông minh hơn và thành công hơn?
Thông thường các nhà tuyển dụng hay dị ứng với những nhân viên lười biếng và cho rằng họ là nguyên nhân làm trì trệ tiến độ của công ty. Tuy nhiên không ít những người nổi tiếng lại có suy nghĩ hoàn toàn trái ngược: anh em nhà McDonald, Bill Gates cho rằng người lười dễ thành công hơn, thậm chí ông chủ Alibaba Jack Ma còn tuyên bố “Bạn không thành công vì bạn chưa đủ lười!”…
Một nghiên cứu của tờ Journal of Health Psychology ở Mỹ cho thấy so với những người năng động thì những người lười vận động lại có xu hướng thông minh hơn. Thậm chí các nhà nghiên cứu còn gọi “lười biếng” là “nhu cầu nhận thức”. Cụ thể họ đã sử dụng một bảng câu hỏi để khảo sát và đánh giá “nhu cầu nhận thức” của người tham gia. Cuộc khảo sát đã chia 60 đối tượng thành 2 nhóm “tư duy” và “không tư duy” dựa trên câu trả lời khảo sát. Sau đó tất cả những người tham gia đều phải đeo thiết bị theo dõi trong 7 ngày để nghiên cứu sâu về thói quen hoạt động của họ.
Kết quả điều tra cho thấy những người trong nhóm “tư duy”, có chỉ số IQ cao lại dễ bị nhàm chán. Điều này khiến họ trở nên lầm lì, thụ động vì phải dành nhiều thời gian hơn cho việc suy nghĩ. Như vậy, có thể nói rằng họ “lười biếng” hơn.
Trong khi đó những người tham gia nhóm “không tư duy” khi được yêu cầu ngồi yên hoặc nghĩ về những điều trừu tượng lại khiến họ cảm thấy nhàm chán. Nhưng bù lại họ được kích thích trí óc bằng những việc như chơi thể thao hay hoạt động thể chất khác.
Từ đây các nhà nghiên rút ra kết luận rằng nhiều khả năng những thứ chúng ta cho là lười biếng thực sự lại không phải dấu hiệu của nó. Tất cả chỉ nằm ở cách chúng ta nhìn nhận về khái niệm lười biếng.
Một trong những người nổi tiếng sớm nhận ra giá trị của người lười chính là Bill Gates khi vị tỷ phú này rất thích giao những nhiệm vụ khó nhằn cho nhân viên lười. “Tôi thường chọn người lười để làm việc khó vì sự lười biếng sẽ trở thành động lực thúc đẩy họ tìm ra những cách dễ dàng nhất để giải quyết công việc được giao”. Tuyên bố này cũng phần nào cho thấy người sáng lập Microsoft hiểu rất rõ giá trị thực của sự lười biếng.
Trước đó nhà nghiên cứu Frank Gilbreth cũng đã có một tuyên bố tương tự: “Những người lười biếng sẽ nghĩ ra những cách hiệu quả nhất để tránh hao tổn năng lượng của mình”. Qua cuộc nghiên cứu các hành vi của một đội thợ lợp ngói, Frank Gilbreth đã phát hiện những công nhân lười biếng luôn có khả năng nghĩ ra những cách thức làm việc sáng tạo nhất để tránh hao tổn năng lượng, sức lực của mình mà vẫn hoàn thành nhiệm vụ được giao một cách dễ dàng và nhanh gọn nhất
Hay như Jack Ma cũng từng có buổi diễn thuyết trước toàn thể nhân viên Yahoo với chủ đề “Edison đã lừa cả thế giới”. Nhà sáng lập Alibaba đã đưa ra rất nhiều ví dụ về những tấm gương thành công nhờ lười biếng; đồng thời đề cập đến trường hợp rất nhiều người được giáo dục tốt nhưng dường như không thể thành công vì lúc nhỏ họ được dạy bảo sai cách, từ đó hình thành lối sống siêng năng và chăm chỉ quá mức.
Jack Ma còn cho rằng chính cuộc sống thường nhật đã chứng minh những người lười biếng sẽ thông minh hơn: Thang máy được phát minh bởi vì con người quá lười để leo cầu thang; tương tự ô tô, tàu hỏa và máy bay được phát minh vì con người quá lười đi bộ; Cũng chính vì quá lười biếng để tính từng phép tính mà con người đã phát minh ra các công thức toán học. “Cuộc sống của con người tiến bộ hơn vì có những kẻ lười biếng. Bạn phải có phong cách lười biếng, tâm thái lười biếng, để đưa ra các giải pháp thông minh” – nhà sáng lập Alibaba nhấn mạnh.
Trung Hạnh
