Dịch bệnh lan tràn đẩy tỷ lệ thất nghiệp tại Đức tăng vọt

Anh Abdul Kader Tizini (29 tuổi) tốt nghiệp thác sỹ tại một trong những trường đại học kỹ thuật hàng đầu ở Đức. Với điều kiện tốt, ngỡ tưởng anh sẽ dễ dàng tìm được công việc trong mơ, tuy nhiên dịch bệnh Covid – 19 đã dập tắt mọi hy vọng của chàng trai trẻ này

Trong và kể cả trước khi đại dịch bùng nổ, người ngoại quốc sinh sống tại Đức đều gặp rất nhiều bất lợi khi xin việc. Và ở thời điểm hiện tại khi dịch bệnh đang trong giai đoạn “nóng”, vấn đề tìm việc làm lại càng trở nên khó khăn gấp bội khi nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp giảm mạnh. “Tôi đã nộp tổng cộng 800 đơn xin việc và thực hiện 80 cuộc phòng vấn nhưng vẫn thất bại. Các công ty Đức luôn quan niệm thuê người nước ngoài sẽ rắc rối hơn. Với người bản địa, họ chỉ cần giải thích một lần là đủ, còn với người nước ngoài sẽ phải giải thích đến hai lần” – anh Abdul Kader Tizini chia sẻ trên Reuters.

Không tìm được việc làm, Abdul Kader Tizini đành phải sống dựa vào hỗ trợ hàng tháng anh trai gửi sang. Sau khi đầu tư quá nhiều thời gian và hơn 10.000 Euro để theo học tại Đức, anh chàng thạc sỹ này không muốn quay trở về Syria với hai bàn tay trắng

Tại Đức, dịch bệnh lan tràn khiến công tác tuyển dụng nhân sự bị đóng băng còn tình trạng sa thải nhân viên diễn ra như cơm bữa. Điều nay đồng nghĩa với việc những người ngoại quốc như Tizini phải cạnh tranh khốc liệt với lao động bản địa. Đó là chưa kể đến việc công dân Đức và Liên minh châu Âu (EU) được nhận trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ trong đại dịch, còn các sinh viên tốt nghiệp người nước ngoài lại không đủ điều kiện để hưởng chế độ này. Tháng 4/2020, Chính phủ Đức bổ sung người nước ngoài vào một chương trình cho vay không lãi suất cho sinh viên nhưng chỉ những người đã sống ở Đức 5 năm mới được hưởng hỗ trợ. Ngoài ra những người đã tốt nghiệp rồi cũng không đủ điều kiện để nhận khoản hỗ trợ này.

Bị hấp dẫn bởi hệ thống giáo dục gần như miễn phí và môi trường làm việc trong mơ, trong vòng 10 năm qua hàng trăm nghìn sinh viên quốc tế đã chọn nền kinh tế lớn nhất châu Âu làm nơi học tập. Thống kê của Văn phòng Thống kê Liên bang Đức cho thấy giai đoạn 2009 – 2019, số sinh viên quốc tế theo học tại Đức đã tăng 70%.

Anja Robert – một tư vấn viên nghề nghiệp tại RWTH Aachen cho biết kể từ tháng 3 – khi Đức bước vào đợt phong tỏa đầu tiên, do lượng công việc bị thu hẹp nên nhu cầu tư vấn nghề nghiệp và hỗ trợ tâm lý đã có sự gia tăng mạnh. Trong thời kỳ bất ổn như thế này, mọi người có xu hướng tìm đến sự an toàn, như kỹ năng ngôn ngữ, nền tảng văn hóa và sự hiểu biết lẫn nhau.

Khi Chính phủ Đức chính thức ban bố lệnh phong tỏa đầu tiên vào tháng 3, tỷ lệ thất nghiệp tại Đức đã tăng lên 6,4%, trong khi đó thời điểm tháng 1/2021, tỷ lệ này là 6%. Theo thống kê của Văn phòng Lao động Đức, giai đoạn từ tháng 4/2020 đến 1/2021, số việc làm tuyển dụng mới tại quốc gia này đã giảm 430.000 (26%) so với cùng kỳ năm trước. Trước tình hình trên, Đức đã triển khai Chương trình Kurzarbeit, cho phép các chủ lao động giảm giờ làm khi kinh tế đi xuống. Tuy nhiên Chương trình này lại khiến công tác tuyển dụng càng khó khăn hơn. Các công ty tham gia Chương trình có thể tuyển nhân viên, nhưng chỉ khi có lý do bắt buộc.

So với sinh viên bản địa, các sinh viên nước ngoài còn gặp bất lợi về các mối quan hệ xã hội và nghề nghiệp. Chính vì vậy việc các sự kiện kết nối và hội chợ việc làm bị hủy bỏ hoặc chuyển sang hình thức trực tuyến do đại dịch càng khiến họ chịu thiệt thòi. “Để tạo dựng mối quan hệ trên mạng rất khó, đặc biệt nếu bạn đến từ nước khác và không quen với phương thức giao tiếp ở đây”, Jana Koehler – một nhân viên tuyển dụng tại Berlin cho hay.

Thanh Lam