Có gì khác biệt trong tư duy làm giàu của ông trùm bất động sản Trung Quốc?

Chặng hành trình 30 năm lăn lộn trên thương trường của doanh nhân Phùng Luân – Nhà sáng lập Tập đoàn bất động sản Vantone, huyền thoại trong giới kinh doanh Trung Quốc đã được đúc kết lại trong cuốn sách “Sự cứng rắn là kỹ năng”. Trong cuốn sách này, ông trùm bất động sản cũng chia sẻ về tư duy làm giàu cũng như những kinh nghiệm quý giá được rút ra từ chính những trải nghiệm kinh doanh của mình.

Theo doanh nhân Phùng Luân, một người trước khi trở nên giàu có họ đều sở hữu 3 đặc điểm không dễ thấy nhưng rất quan trọng:

Kiềm chế sự yếu đuối, nghiêm khắc với bản thân

Lười biếng, yếu đuối vốn là bản chất của con người. Nếu không biết kiềm chế sự yếu đuối đó và kiểm soát bản thân mình, bạn sẽ dễ hài lòng với thực tại mà khó lòng vươn lên, hướng tới tương lai tốt đẹp hơn.

Thời điểm mới gia nhập đường đua kinh doanh, Phùng Luân thường làm việc hơn 10 tiếng/ngày nhưng ông chưa hề than vãn với bất kỳ ai bởi ông biết giá trị và những “quả ngọt” mà sự miệt mài lao động này mang lại.

Theo Nhà sáng lập Tập đoàn bất động sản Vantone, để có thể nghiêm khắc với bản thân, bạn nên đặt mục tiêu cho mọi thứ và nỗ lực phấn đạt thành. Mục tiêu càng chi tiết, chúng ta càng dễ tìm được cách biến mục tiêu đó thành hiện thực. Tuy nhiên cũng phải cân nhắc những việc cần làm vì nghiêm khắc với chính mình không đồng nghĩa với việc bạn phải hành hạ bản thân, làm việc cố sống cố chết không có điểm dừng, không màng tới sức khỏe

Kinh doanh để thay đổi cách sống chứ không phải kiếm tiền

Nếu một người quá coi trọng tiền bạc, họ sẽ điên cuồng làm mọi thứ vì tiền; thậm chí họ dễ bỏ qua những công việc cho họ kinh nghiệm, kỹ năng nhưng lương thấp để chọn những công việc làm ra tiền ngay lập tức.

Ví dụ có 2 công ty, một bên trả cho bạn mức lương hàng tháng là 3.000 NDT, và mức lương này không thay đổi trong một thời gian dài. Công ty còn lại trả cho bạn lương 1.000 NDT trong thời gian đầu nhưng khi làm được việc mức lương này sẽ tăng lên 6.000 NDT. Nếu chỉ chú tâm đến tiền bạc, nhiều người sẽ không ngần ngại chọn công ty đầu tiên. Kết quả là sau 10 năm họ chỉ nhận 360.000 NDT. Nhưng nếu chọn công ty thứ 2 và không ngừng trau dồi năng lực, lương tháng sẽ lên mức 6.000 NDT và hơn thế nữa. Sau 10 năm tại công ty này, thu nhập của bạn chắc chắn vượt xa con số 360.000 NDT.

Thay vì kiếm tiền thì Phùng Luân, Jack Ma hay Inamori Kazuo, tất cả họ khi khởi nghiệp đều hướng đến mục tiêu tạo dựng một nền tảng vững chắc, tích lũy kinh nghiệm và làm những điều tốt trong công việc kinh doanh. Sau một thời gian dài, họ mới thực sự kiếm được lợi nhuận. “Từ ngày bạn bắt đầu kinh doanh, bạn phải nghĩ về điều đó: bạn muốn thay đổi cách sống chứ không phải kiếm tiền. Nếu bạn muốn chọn một cuộc sống đặc biệt, thì hãy chọn khởi nghiệp” – Phùng Luân viết trong “Sự cứng rắn là kỹ năng”.

Tuy nhiên câu hỏi được đặt ra ở đây là làm sao cưỡng lại được sức hút của đồng tiền? Để giải bài toán khó này, ông trùm bất động sản đề cập đến phương pháp tư duy kết quả cuối cùng, thay vì nghĩ về tác động của vấn đề này đến hiện tại, bạn hãy suy nghĩ về ảnh hưởng của nó đến tương lai để lấy đó làm động lực phấn đấu.

Muốn thành công phải đi đường dài

Con người ai cũng muốn thành công nhanh chóng, giàu lên nhanh chóng, giống như Buffett từng nói: “Không ai muốn giàu từ từ cả”. Tuy nhiên nếu bạn không đủ bản lĩnh, không thể kiểm soát nó, để bản thân cuốn vào mong muốn thành công tức khắc, bạn sẽ đi chệch khỏi con đường để có thể trở nên giàu có.

Bởi lẽ làm giàu nhanh là điều không thể, muốn làm tốt việc gì đòi hỏi bạn phải liên tục tích lũy, tích luỹ dù nhanh đến đâu cũng phải mất thời gian dài. “Thành công chỉ sau một đêm” là điều không tưởng; càng điên cuồng phấn đấu vì nó bạn càng thất bại. Ngay lúc này, bạn lại thấy bản thân mình “chậm trễ” và dễ dàng từ bỏ hơn những người đã xác định được muốn thành công phải đi đường dài.

Phùng Luân cũng vậy, thay vì đốt cháy giai đoạn để thành công nhanh, ông tuân thủ việc giải quyết từng vấn đề một cách thật kiên nhẫn. “Người thích thành công nhanh là bởi họ mong nhận được kết quả sớm. Vậy nên nếu chia quá trình làm việc thành nhiều giai đoạn, mỗi giai đoạn đểu có mục tiêu và phần thưởng, bạn sẽ có động lực liên tục để cố gắng trong thời gian dài” – Phùng Luân chia sẻ.

Vũ Thảo