Hơn 5.000 công nhân đình công, Tổng Giám đốc Luxshare ICT cam kết giải quyết thỏa đáng 18 kiến nghị của người lao động

Trước làn sóng đình công của hơn 5.000 công nhân, Tổng Giám đốc Luxshare ICT – Công ty sản xuất linh kiện cho Apple (KCN Vân Trung, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) đã phát đi thông báo chính thức cam kết sẽ giải quyết thỏa đáng 18 kiến nghị của công nhân, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Thông báo được đưa ra sau buổi làm việc giữa UBND huyện Việt Yên, đại diện lãnh đạo các cơ quan chức năng (Văn phòng UBND tỉnh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các KCN tỉnh, Công an tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh) và ông Lee Cheng Ju – Tổng giám đốc Công ty TNHH Luxshare ICT để bàn các biện pháp giải quyết tranh chấp lợi ích lao động tại Công ty.

Theo đó Công ty Luxshare – ICT cam kết sẽ rà soát và thanh toán đầy đủ lương còn thiếu cho người lao động xong trước ngày 20/9/2020; bảo đảm chấm công theo đúng thời gian làm việc thực tế của người lao động. Trường hợp công nhân phải làm công việc đặc thù theo yêu cầu của công ty, phải đi sớm, về muộn thì được tính tăng ca.

Hiện tại hàng nghìn lao động tại Luxshare – ICT đang đi làm cùng khung giờ gây nên tình trạng tắc đường mỗi lúc vào ca hay tan ca. Để giảm thiểu vấn đề này, Công ty sẽ bố trí làm lệch giờ, ngày chia 2 khung giờ từ 8h-17h và từ 8h30 – 17h30, ca đêm chia 2 khung giờ từ 20h-5h sáng hôm sau và từ 20h30 đến 5h30 sáng hôm sau.

Luxshare – ICT cũng cam kết tính thời gian tăng ca đêm 1 giờ, thời gian tăng ca ngày 1,5 giờ, áp dụng cho toàn bộ lao động làm việc tăng ca; thực hiện đổi ca làm việc cho công nhân 1 lần/tháng. Về ăn ca, Công ty đang hỗ trợ tiền ăn sáng 7.000/người, bữa ăn giữa ca 19.000 đồng. Nếu lao động tăng ca từ 2h trở lên/ngày được công ty hỗ trợ thêm một nữa ăn tăng cao trị giá 19.000 đồng, tăng ca dưới 2h không được hỗ trợ tiền ăn tăng ca.

Trường hợp người lao động quay lại làm việc bình thường kể từ ngày 14/9, Luxshare – ICT cam kết trả đủ tiền lương và phúc lợi trong 2 ngày (11 – 12/9) người lao động ngừng việc. Trường hợp cố tình không thực hiện, Công ty sẽ sử dụng biện pháp xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

Luxshare – ICT cũng cam kết trả lương công nhân trong thời gian nghỉ do dịch Covid -19 (mức trả bằng lương tối thiểu vùng 3, khu vực Bắc Giang và không trừ tiền chuyên cần, thời gian chi trả trước ngày 20/9/2020); cam kết sẽ tổ chức thi đua khen thưởng hàng tháng cho lao động có thành tích sản xuất tốt; cam kết thực hiện chế độ nghỉ phép (áp dụng chế độ nghỉ phép đột xuất, nghỉ phép năm, cộng dồn nghỉ phép, công nhân chưa nghỉ hết phép năm được thanh toán bằng tiền mặt vào cuối năm). Ngoài ra các kiến nghị khác của công nhân về trợ cấp làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại; chế độ bà bầu và con nhỏ; chỗ gửi xe; cung cấp thuốc và vật tư y tế; cải thiện điều kiện khu vực vệ sinh… cũng được Tổng Giám đốc Lee Cheng Ju cam kết giải quyết thỏa đáng.

Trước đó ngày 11/9, khoảng 5.000 công nhân Công ty TNHH Luxshare – ICT đã đồng loạt đình công tập thể, kiến nghị một số nội dung với chủ sử dụng lao động. Trước tình hình trên, ngày 12/9 Luxshare đã ra 3 thông báo để giải quyết kiến nghị với người lao động. Đến chiều ngày 12/9, đã có phần lớn lượng công nhân nghỉ việc quay trở lại phân xưởng làm việc. Tuy nhiên sau đó, việc Công ty giải quyết các kiến nghị của công nhân chưa được cụ thể, rõ ràng nên tiếp tục xảy ra những thắc mắc và phản đối dẫn đến việc có thêm 3.000 lao động đến công ty làm việc ca đêm nhưng một số lao động không đồng ý với thông báo đưa ra của công ty nên đã xảy ra xô xát.

Mộng Hùng