Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia Mỹ kiện Starbucks

Các quan chức lao động Mỹ đang kiến ​​nghị lên một tòa án liên bang để buộc Starbucks phải rút lại lệnh sa thải với các nhân viên do chiến dịch vận động công đoàn của họ.

Người đứng đầu Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia đang tìm kiếm một lệnh ngăn chặn đối với Starbucks, theo đó yêu cầu hãng này phải khôi phục vị trí cho ba nhân viên được cho là bị sa thải bất hợp pháp, bị buộc thôi việc hoặc nghỉ không lương.

Việc Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia nộp đơn kiện đánh dấu sự kiện mới nhất mà dự kiến ​​sẽ là một cuộc chiến pháp lý kéo dài và tốn kém giữa một liên minh và chuỗi cà phê toàn cầu.

Kể từ tháng 8, hơn 200 địa điểm của Starbucks đã nộp thủ tục giấy tờ để hợp nhất với Workers United, một chi nhánh của Liên minh Nhân viên Dịch vụ Quốc tế. Cho đến nay, 24 cửa hàng đã bỏ phiếu để hợp nhất, chỉ có hai địa điểm cho đến nay bỏ phiếu chống.

Tuy nhiên, căng thẳng đã leo thang giữa hai bên, với mỗi bên cáo buộc bên kia hoạt động vi phạm pháp luật. Workers United đã đệ trình hàng chục đơn khiếu nại lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia chống lại Starbucks, cáo buộc rằng công ty đã trả đũa bất hợp pháp, quấy rối và sa thải những người tổ chức tại các quán cà phê trên khắp đất nước. Cơ quan chính phủ cũng đã đưa ra các khiếu nại chống lại Starbucks.

Về phần mình, Starbucks trong tuần này đã đệ trình hai đơn khiếu nại lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia, cáo buộc rằng công đoàn đã tập hợp các nhan viên quầy pha chế vi phạm luật lao động liên bang. Starbucks đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận.

Đơn đệ trình hôm thứ Sáu lập luận rằng Starbucks đã trả đũa ba nhân viên sau khi biết các nhân viên của mình tham gia vào hoạt động ủng hộ công đoàn.

Giám đốc Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia Cornele Overstreet cho biết trong một tuyên bố: “Cần có biện pháp trừng phạt ngay lập tức để đảm bảo rằng Chủ lao động không trục lợi trên toàn quốc từ hành vi bất hợp pháp của mình”.

Thảo Ngọc