Tp.HCM – Sôi động thị trường lao động những tháng cuối năm

Sau thời gian trầm lắng bởi ảnh hưởng của dịch Covid-19, thị trường lao động Tp.HCM dần sôi động trở lại, các doanh nghiệp đua nhau tuyển dụng lao động phục vụ hoạt động sản xuất đang dần phục hồi…

Do đơn hàng từ công ty mẹ ở Nhật Bản có dấu hiệu phục hồi khoảng 80% nên mới đây Công ty TNHH Toyo Precision (Khu chế xuất Tân Thuận) đã đăng tin tuyển dụng khoảng 50 lao động. Về phía Công ty TNHH CCH-TOP (Khu chế xuất Tân Thuận) cũng đăng tuyển hơn 100 công nhân trong khi thời điểm dịch Covid-19 hoành hành, doanh nghiệp này buộc phải sa thải gần 300 công nhân.

Tương tự Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân) cũng thông báo tuyển khoảng 2.000 lao động chuyên môn làm việc ở khối văn phòng và lao động phổ thông làm việc ở các bộ phận khâu chặt, khâu may, thành hình, sản xuất giày…. Đội ngũ chuyên gia sau thời gian cách ly ở nước ngoài cũng đã quay trở lại làm việc khiến đội ngũ nhân lực của Công ty càng thêm dồi dào. Trước đó Pouyuen Việt Nam đã phải cắt giảm tới 2.786 lao động do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid – 19. Ông Kim Vĩnh Cường – Phó Chủ tịch Công đoàn Pouyuen Việt Nam cho biết do các chi nhánh công ty ở nước ngoài gặp khó khăn vì dịch Covid-19 nên các đơn hàng được chuyển về chi nhánh Việt Nam. Từ tháng 9 đến nay, công ty tăng hơn 50% lượng đơn hàng nên phải ráo riết tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu sản xuất.

Theo báo cáo của Ban quản lý các khu chế xuất, công nghiệp Tp.HCM (Hepza), tình hình dịch bệnh được kiểm soát cùng với tác động của Hiệp định Thương mai tự do Việt Nam – EU (EVFTA) đã tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp phục hồi sản xuất, đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu. Thay vì cắt giảm lao động như trước đây, một số doanh nghiệp lớn trong ngành may mặc đã bắt đầu tuyển dụng lao động trở lại với số lượng lớn. Doanh nghiệp trong các lĩnh vực khác cũng bắt động tuyển dụng trở lại với số lượng từ 50 đến gần 200 lao động. “Kết quả khảo sát tại một số doanh nghiệp lớn cho thấy trong 2 tháng trở lại đây, doanh thu của các doanh nghiệp đã hồi phục hơn 70% và con số này hoàn toàn có thể tăng lên 100% nếu Thành phố thực hiện tốt việc kiểm soát dịch bệnh. Đặc biệt các doanh nghiệp FDI đánh giá rất cao công tác phòng dịch của Thành phố nên luôn cố gắng đảm bảo công ăn việc làm cho người lao động”, ông Hứa Quốc Hưng – Trưởng ban Hepza chia sẻ.

Còn ông Lê Minh Tấn – Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Tp.HCM cho biết với việc kiểm soát tốt dịch bệnh và những tín hiệu tích cực trong phục hồi sản xuất, dự báo những tháng còn lại của năm, các doanh nghiệp thuộc các ngành thương mại, vận tải, thực phẩm, chăm sóc khách hàng, tài chính – ngân hàng, bảo hiểm…sẽ thực hiện tuyển dụng khoảng 62.000-65.000 lao động.

Liên quan đến chế độ lương thưởng và đãi ngộ cho người lao động, bà Nguyễn Thị Thu Hường – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH CCH-TOP cho biết công nhân khi trở lại làm việc với công ty sẽ được hưởng mức lương lao động mới, nhưng chế độ phụ cấp, thưởng được giữ nguyên như trước. Tương tự các công nhân được cho nghỉ do ảnh hưởng dịch bệnh khi quay trở lại Công ty TNHH Toyo Precision làm việc đều được hưởng mức lương cũ và đảm bảo các chế độ thu nhập.

Minh Anh