Tình trạng cắt giảm việc làm dành cho nhân viên cổ cồn trắng gia tăng
Đại dịch đã xóa sổ hàng triệu công việc chủ yếu là thu nhập thấp trong các khách sạn, nhà hàng, bán lẻ và các lĩnh vực ảnh hưởng khó khăn khác của nền kinh tế. Giờ đây, sự lao dốc đang lan sang những nhân viên văn phòng được trả lương cao hơn (gọi là nhân viên cổ cồn trắng).
Trong vài ngày gần đây, ExxonMobil, Chevron, Charles Schwab và Raytheon đã công bố kế hoạch cắt giảm hàng nghìn việc làm dành cho nhóm nhân viên cổ cồn trắng. Trước đó là đợt sa thải lớn đã được công bố hoặc báo cáo trên báo chí tại Wells Fargo, Goldman Sachs, Salesforce, Allstate WarnerMedia.
Việc thắt lưng buộc bụng của các doanh nghiệp Mỹ cho thấy thêm bằng chứng về tính chất mong manh và không đồng đều của sự phục hồi kinh tế sau đại dịch. Bên cạnh những người Mỹ bị sa thải ở một số khu vực của nền kinh tế đang trở lại làm việc, những người khác đang nộp đơn xin thất nghiệp.
Gus Faucher, nhà kinh tế trưởng tại PNC, cho biết: “Đây là tác động thứ cấp từ đại dịch. Và nó sẽ làm chậm quá trình phục hồi khi chúng ta thấy nhiều đợt sa thải hơn trong các ngành khác nhau”.
Nếu nó tiếp tục, những cú trượt dốc đối với nhân viên văn phòng có thể gây ra những hậu quả rộng lớn cho nền kinh tế, ảnh hưởng đến mọi thứ, từ việc mua sắm nhà cửa cho đến các vụ vỡ nợ thẻ tín dụng.
Danielle DiMartino Booth, Giám đốc điều hành kiêm chiến lược gia trưởng tại Quill Intelligence, cho biết: “Việc sa thải nhân viên cổ cồn trắng từ từ này có tác động rất lớn vì họ chi tiêu nhiều nhất.
Một số vụ sa thải hàng loạt gần đây có liên quan nhiều đến việc tiếp quản công ty hàng tỷ USD hơn là đại dịch. Ví dụ, Charles Schwab đã thông báo hôm thứ Hai rằng họ sẽ cắt giảm khoảng 1.000 việc làm sau khi tiếp quản TD Ameritrade.
Chắc chắn, các nhân viên cổ cồn trắng đã sống tốt hơn nhiều trong thời kỳ đại dịch so với công nhân cổ cồn xanh, những người có xu hướng trẻ hơn và ít học hơn. Nhiều người thường làm việc ở văn phòng có thể làm công việc của họ ở nhà, mặc dù đôi khi gặp khó khăn khi chăm sóc trẻ em ở nhà. Những người lao động được trả lương cao hơn cũng có xu hướng có nhiều tiền tiết kiệm và tài sản để dự phòng trong thời kỳ khó khăn.
Và nhiều công ty cung cấp các thỏa thuận hào phóng cho những người bị sa thải trong quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp.
Theo Cục Dự trữ Liên bang, gần 40% người lao động có thu nhập thấp bị mất việc làm trong tháng 3. Nhiều người đã được thuê lại hoặc tìm được việc làm ở nơi khác khi nền kinh tế Mỹ mở cửa trở lại. Sau khi đạt đỉnh gần 15% vào mùa xuân năm nay, tỷ lệ thất nghiệp đã giảm dần đều, giảm xuống còn 7,9% vào tháng 9.
Tuy nhiên, hiện nay có nhiều dấu hiệu cắt giảm việc làm trong nhóm nhân viên cổ cồn trắng.
Theo Cục Thống kê Lao động, tỷ lệ thất nghiệp ở những người Mỹ không có bằng đại học đã giảm mạnh trong những tháng gần đây. Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp ở những người có bằng đại học thấp hơn, nhưng nó đã tăng cao hơn vào tháng 9 lên 8,1%.
Giám đốc điều hành của Discover Financial, Roger Hochschild nói với Bloomberg Television trong một cuộc phỏng vấn vào tháng này: “Tôi thực sự lo lắng về tình trạng thất nghiệp. Tôi thực sự cảm thấy như nó đang lan rộng hơn đối với các công việc của nhóm nhân viên cổ cồn trắng. Rất nhiều công ty đang phản ứng với tình hình và phải tiến hành cắt giảm”.
An Phước
