Tesla bị điều tra vì cáo buộc phân biệt đối xử tại nơi làm việc

Tesla đã đệ trình một báo cáo lên Ủy ban Giao dịch và Chứng khoán Mỹ (SEC) vào hôm thứ Hai, trong đó cho biết Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEOC) đã đưa ra một kết luận chống lại công ty, tương tự như một đơn khiếu nại dân sự mà bang California đệ trình cáo buộc gã khổng lồ ô tô điện đã nuôi dưỡng văn hóa phân biệt đối xử tại nơi làm việc.

Tesla hiện sẽ bắt đầu quy trình hòa giải trước khi nộp đơn bắt buộc lên SEC – cơ quan thực thi luật dân quyền tại nơi làm việc.

Vào tháng 2, Bộ Việc làm Công bằng và Nhà ở California (DFEH) đã đệ đơn khiếu nại Tesla với cáo buộc “phân biệt chủng tộc có hệ thống, môi trường làm việc thù địch và không trả lương công bằng”. Cơ quan California cáo buộc rằng Tesla đã tách công nhân da đen xuống “những cấp thấp nhất của lực lượng lao động” và phớt lờ những lời phàn nàn về việc “sử dụng gần như liên tục những lời nói tục tĩu về chủng tộc” tại nơi làm việc.

Tesla cho biết nguyên nhân của EEOC “tương đồng chặt chẽ” với những gì đã được đệ trình bởi California DFEH.

Một thẩm phán đã bác bỏ đề nghị của Tesla là tạm dừng vụ kiện ở California. Phiên điều trần tiếp theo dự kiến ​​vào ngày 24 tháng 8.

Tesla đã không trả lời yêu cầu bình luận vào thứ Hai.

Huy Anh