So với robot, đây là cách bạn khẳng định giá trị bản thân trong mắt nhà tuyển dụng

Thời đại công nghệ số diễn ra mạnh mẽ, nhiều việc làm của con người đang dần bị thay thế bởi robot song cũng có những công việc chỉ con người mới đảm nhiệm được.

Theo báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, dự báo đến năm 2025 có khoảng 85 triệu việc làm của con người có thể bị thay thế bởi máy móc. Tuy nhiên báo cáo cũng đồng thời cho biết có đến 97 triệu công việc mới sẽ được tạo ra cho con người. Đây là những việc làm trong tương lai và chúng thực sự là những cơ hội tốt hơn, đặc biệt dành người mới đi làm.

Câu hỏi đặt ra ở đây là làm sao bạn tìm được công việc phù hợp với mình trong nhất vô số các cơ hội mới? Trả lời 3 câu hỏi sau sẽ giúp bạn xác định được công việc trong tương lai của chính mình, vị trí mà robot không thể thay thế được

Vị trí công việc phù hợp nhất với bạn?

Bạn cần tìm hiểu đầu tiên là điều gì đang xảy ra trong lĩnh vực bạn quan tâm. Bạn sẽ dễ dàng tìm được câu trả lời trên Google bằng các từ khóa như “tương lai của công việc”, “xu hướng việc làm trong ngành”…Sau khi tìm hiểu kỹ càng và quyết định vị trí công việc phù hợp nhất nhất, bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin trên các mạng xã hội nhân sự, nền tảng tuyển dụng.

 Càng thuận hơn nếu bạn có tài khoản trên LinkedIn – mạng xã hội được thiết kế riêng cho cộng đồng doanh nghiệp, bạn sẽ dễ dàng tìm hiểu thông tin về những người đảm nhận các vị trí bạn đang quan tâm cũng như theo dõi họ, đọc các bài đăng cũng  tham gia các sự kiện có họ thuyết trình. Nếu kết nối được với những người này, bạn sẽ có thêm nhiều hiểu biết về công việc bạn yêu thích cũng như học hỏi những kinh nghiệm cần thiết khi muốn ứng tuyển.

Những kỹ năng cần thiết nhất?

Nếu vài chục năm trở về trước, tấm bằng tốt nghiệp đại học đã đủ để bạn được tuyển dụng thì ngày nay đó chỉ mới là điểm khởi đầu. Thời đại công nghệ số, muốn trở thành ứng cử viên sáng giá, bạn cần học hỏi thêm các công cụ cũng như xu hướng kỹ thuật số mới nhất trong ngành.

Để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng, bạn cần liệt kê các kỹ năng liên quan cần có cho vị trí muốn ứng tuyển cũng như học hỏi chúng qua nhiều kênh khác nhau như: mạng xã hội, YouTube, website (Coursera, Udacity, FutureLearn, Udemy hoặc Linkedln Learning …). Nếu chăm chỉ tham gia các khóa học trực tuyến, bạn cũng sẽ nhanh chóng thành thạo các kỹ năng và đừng quên thêm chúng vào bản sơ yếu lý lịch để tăng độ thuyết phục với các nhà tuyển dụng. Chứng chỉ đạt được qua các khóa học trực tuyến không chỉ chứng tỏ bạn luôn cập nhật xu hướng mới nhất mà còn thể hiện bạn là một người ham học hỏi, năng động, dễ thích nghi.

Điều kiện cần và đủ?

Việc thành thạo trong một lĩnh vực nào đó (biết nhiều ngoại ngữ, bậc thầy về mạng…) sẽ khiến bạn trở nên độc nhất vô nhị? Thậm chí lợi thế còn đến từ việc bạn lớn lên ở quốc gia khác với quốc gia bạn đang ứng tuyển, và vì thế bạn có hiểu biết sâu sắc hơn về thị trường hoặc văn hóa quốc tế.

Cần xác định rõ bản thân bạn có những kỹ năng nào và nếu không chắc chắc về điều này, có thể hỏi bạn cùng khóa, đồng nghiệp, bạn bè hoặc người thân để nhờ họ cho nhận xét về bạn. Nhiều khi những người khác lại nhận ra điểm mạnh của bạn trước cả bản thân bạn.

Hồ sơ xin việc của bạn sẽ trở nên nặng ký hơn nếu có sự kết hợp giữa các kỹ năng bạn học được với những tố chất làm cho bạn khác biệt. Máy móc có thể khiến các công việc đòi hỏi ít kỹ năng giảm xuống, nhưng là một chuyên gia trẻ, hãy nhớ công nghệ luôn hiện hữu để hỗ trợ bạn.

Ngày nay xu thế chung của các nhà tuyển dụng là tìm kiếm các nhân viên khác nhau, có sở thích và kinh nghiệm khác nhau bởi họ chính là những mảnh ghép hoàn hảo, đa sắc màu cho đội ngũ công ty. Robot có độ chính xác cao song chúng lại không có nhân tính, phong cách và những phẩm chất hiếm có tạo nên con người bạn. Nếu biết cách kết hợp hài hòa những phẩm chất này với các kỹ năng kỹ thuật cần thiết cho vị trí ứng tuyển sắp tới đồng nghĩa với việc bạn đã tự tạo được thành công cho bản thân ở hiện tại lẫn tương lai.

Thành Nam