QUY TẮC LAO ĐỘNG MỚI CỦA MỸ CÓ THỂ “GIÁNG ĐÒN” CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ -TIN TỨC KINH TẾ 24H

Chính quyền Biden đã đề xuất một quy tắc mới có thể phân loại lại hàng triệu công nhân lao động tạm thời theo hợp đồng thành “nhân viên chính thức”, một động thái có thể giáng một đòn mạnh vào các doanh nghiệp nhỏ trên khắp đất nước. Bộ Lao động Mỹ hôm thứ Ba đã công bố một đề xuất mới sẽ gây khó khăn hơn cho các công ty trong việc phân loại công nhân của họ thành các nhà thầu độc lập – một thay đổi có thể gây ra hậu quả lớn đối với dịch vụ đi xe, giao hàng và các ngành khác phụ thuộc nhiều vào lao động hợp đồng. Các công ty được yêu cầu cung cấp các lợi ích nhất định và các biện pháp bảo vệ hợp pháp cho nhân viên chứ không phải các nhà thầu, khiến việc sử dụng những loại công nhân đó trở nên đắt đỏ hơn. Điều đó bao gồm tiền lương tối thiểu, làm thêm giờ, thuế trả lương An sinh xã hội và Medicare, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm bồi thường cho người lao động.