Hai thái cực trái ngược trong thị trường việc làm ở Mỹ
Các vết nứt đang hình thành trên thị trường lao động ở Mỹ khi một số công ty tìm cách hạn chế việc tuyển dụng trong khi những công ty khác lại tuyệt vọng tìm kiếm nhân viên.
Microsoft, Twitter, Wayfair, Snap và Meta gần đây đã thông báo rằng họ có kế hoạch thận trọng hơn trong việc bổ sung nhân viên mới. Peloton và Netflix đã thông báo sa thải nhân viên khi nhu cầu đối với các sản phẩm của họ chậm lại và người bán xe hơi trực tuyến Carvana đã cắt giảm lực lượng lao động do công ty này phải đối mặt với lạm phát và giá cổ phiếu lao dốc.
Các nhà tuyển dụng có trụ sở tại Mỹ đã báo cáo hơn 24.000 việc làm bị cắt giảm trong tháng 4, tăng 14% so với tháng trước và cao hơn 6% so với cùng tháng năm ngoái, theo công ty Challenger, Grey & Christmas.
Tuy nhiên, các hãng hàng không, nhà hàng và những nơi khác vẫn cần lấp đầy các vị trí. Việc cắt giảm việc làm trong 4 tháng đầu năm đã giảm 52% so với cùng kỳ năm 2021. Hiện chỉ có chưa đầy 80.000 việc làm được công bố cắt giảm từ tháng 1 đến tháng 4, con số thấp nhất trong gần 3 thập kỷ.
Những gì đang xảy ra hiện nay cho thấy hình ảnh đối lập trong thị trường việc làm. Ngành khách sạn và các lĩnh vực dịch vụ khác không thể thuê đủ công nhân để cung cấp nhân viên, trong lúc sự phục hồi hậu Covid-19 dự kiến đang diễn ra. Trong khi đó. Các công ty công nghệ và các nhà tuyển dụng lớn khác đang cảnh báo rằng họ cần phải giảm chi phí và đưa nhân viên vào tầm ngắm cắt giảm.
Tỷ lệ mở việc làm của Mỹ đã tăng vọt lên mức 11,55 triệu được điều chỉnh theo mùa vào cuối tháng 3, theo báo cáo mới nhất có sẵn của Bộ Lao động, một kỷ lục từ năm 2000. Số lượng nhân viên bỏ việc cũng đạt mức kỷ lục, ở mức hơn 4,5 triệu. Số lao động được tuyển dụng ở mức 6,7 triệu người.
Sau khi bùng nổ tuyển dụng, một số công ty công nghệ lớn đã thông báo đóng băng tuyển dụng và sa thải nhân viên do lo ngại về suy thoái kinh tế, đại dịch COVID-19 và cuộc chiến ở Ukraine kìm hãm kế hoạch tăng trưởng.
Các công ty khởi nghiệp được tài trợ dồi dào cũng không miễn nhiễm. Ít nhất 107 công ty công nghệ đã sa thải nhân viên kể từ đầu năm, theo Layoffs.fyi, trang mạng chuyên theo dõi việc cắt giảm việc làm trong lĩnh vực này..
Trong nhiều tháng, gã khổng lồ bán lẻ Amazon đã công bố những khoản tiền thưởng hào phóng và học phí đại học miễn phí để thu hút người lao động. Công ty đã thuê 600.000 nhân viên kể từ đầu năm 2021, nhưng giờ đây họ đang cảm thấy thừa nhân lực trong mạng lưới thực hiện của mình.
Nhiều nhân viên gần đây của công ty không còn cần thiết nữa, với tốc độ tăng trưởng doanh số thương mại điện tử đang hạ nhiệt. Thêm vào đó, những nhân viên nghỉ ốm trong bối cảnh gia tăng các ca mắc COVDID-19 đã trở lại làm việc sớm hơn dự kiến, theo Giám đốc tài chính Amazon Brian Olsavsky cho biết trong một cuộc gọi với các nhà phân tích vào tháng trước.
Việt Anh
