Citigroup sa thải nhân viên chưa tiêm chủng

Các nhân viên làm việc tại Citigroup Mỹ chưa được tiêm vắc xin Covid-19 trước ngày 14/1 sẽ phải nghỉ không lương và bị sa thải vào cuối tháng trừ phi họ được miễn trừ, theo một nguồn thạo tin cho biết hôm thứ Sáu.

Ngân hàng Mỹ đã công bố kế hoạch áp dụng các quy tắc tiêm chủng mới vào tháng 10 và hiện trở thành tổ chức lớn đầu tiên ở Phố Wall tuân theo quy định nghiêm ngặt về vắc xin.

Động thái này diễn ra trong bối cảnh ngành tài chính đang vật lộn với việc làm thế nào để đưa công nhân trở lại văn phòng một cách an toàn và trở lại công việc kinh doanh như bình thường vào thời điểm mà biến thể Omicron có khả năng lây lan cao đang lan rộng.

Các ngân hàng lớn khác ở Phố Wall, bao gồm Goldman Sachs, Morgan Stanley và JPMorgan Chase, đã yêu cầu một số nhân viên chưa được tiêm phòng làm việc tại nhà, nhưng chưa có trường hợp nào tiến hành sa thải nhân viên.

Trong khi Citigroup là ngân hàng Phố Wall đầu tiên thực thi quy định bắt buộc về vắc xin, một số công ty lớn khác của Mỹ đã đưa ra các chính sách “không tiêm, nghỉ việc”, bao gồm cả Google và United Airlines, với các mức độ nghiêm ngặt khác nhau.

Hơn 90% nhân viên Citigroup đã tuân thủ nhiệm vụ cho đến nay và con số đó đang tăng lên nhanh chóng. Thời gian thực hiện nhiệm vụ tiêm chủng sẽ khác đối với nhân viên chi nhánh.

Khi công bố chính sách của mình, Citigroup cũng cho biết họ sẽ đánh giá các trường hợp miễn trừ vì lý do tôn giáo hoặc y tế, hoặc bất kỳ chỗ ở nào khác theo luật tiểu bang hoặc địa phương, tùy từng trường hợp.

Ngân hàng cho biết khi đó họ đang tuân thủ chính sách của chính quyền Tổng thống Mỹ Joe Biden yêu cầu tất cả nhân viên hỗ trợ các hợp đồng với chính phủ phải được tiêm phòng đầy đủ, vì chính phủ là một khách hàng “lớn và quan trọng”.

Hoàng Anh