Các bất ổn tại nhà máy Foxconn Trung Quốc
Khi các quan chức chính quyền tiếp cận Hou vào tháng trước, thúc giục anh ấy làm việc tại nhà máy sản xuất iPhone lớn nhất thế giới với mức lương ít nhất gấp đôi bình thường, Houe biết rằng điều đó rất rủi ro.
Hàng chục nghìn công nhân đã rời khỏi nhà máy Foxconn ở miền trung Trung Quốc trong những tuần trước, và các cuộc biểu tình bạo lực đã nổ ra vì lệnh phong tỏa do COVID-19 và nhầm lẫn về tiền thưởng khi tuyển dụng.
Tuy nhiên, Hou, 24 tuổi, nói với hãng tin Reuters rằng anh đã nhận công việc tại nhà máy Foxconn ở Trịnh Châu – nhà sản xuất iPhone lớn nhất của Apple, sản xuất 70% iPhone trên toàn cầu.
Một nguồn tin của Foxconn nói với Reuters hôm thứ Năm rằng cuộc khủng hoảng có thể cắt giảm sản lượng sản xuất trong tháng 11 tại nhà máy ít nhất 30%, một diễn biến đã ảnh hưởng đến giá cổ phiếu của Apple.
Nhà máy thuộc sở hữu của Foxconn có trụ sở tại Đài Loan, vốn đang phải đối mặt với các hạn chế nghiêm ngặt về COVID của Trung Quốc và đứng trước với nhu cầu iPhone lớn trong dịp lễ cuối năm, đã đưa ra các khoản thưởng tuyển dụng hấp dẫn và mức lương hậu hĩnh.
Hou cho biết anh được hứa trả tới 30.000 nhân dân tệ (4.200 USD) chỉ sau chưa đầy 4 tháng làm việc – cao hơn nhiều so với mức 12.000-16.000 nhân dân tệ (1.670-2.230 USD) mà công nhân Foxconn thường nhận được trong 4 tháng.
Tuy nhiên, Houe cho biết anh ấy đã không được báo về thời gian cách ly 10 ngày và thông báo đột ngột rằng nhân viên sẽ phải làm việc thêm một tháng trước khi nhận được tiền thưởng tuyển dụng của họ.
Hou và hai công nhân khác nói với Reuters rằng những bất bình như vậy đã khiến họ phải đối đầu với ban quản lý Foxconn tại nhà máy – dẫn đến các cuộc đụng độ lẻ tẻ gây xôn xao dư luận trên toàn thế giới.
Trong một ví dụ hiếm hoi về tình trạng bất ổn lao động quy mô lớn ở Trung Quốc, các công nhân Foxconn đeo khẩu trang đã đụng độ với nhân viên an ninh mặc bộ đồ bảo hộ màu trắng cầm khiên nhựa. Một số người biểu tình dùng gậy đập vỡ camera giám sát và cửa sổ.
Ngoài những thách thức trong việc duy trì các dây chuyền sản xuất hoạt động theo hệ thống khép kín bắt buộc theo chính sách không COVID của Bắc Kinh – yêu cầu người lao động phải cách ly với thế giới rộng lớn hơn – tình trạng hỗn loạn của Foxconn còn bộc lộ các vấn đề về giao tiếp và sự ngờ vực của các công nhân về ban quản lý.
Năm công nhân khác vào thời điểm đó cho biết họ lo sợ vì Foxconn bắt đầu chuyển những người dương tính với COVID đến một dự án nhà ở bỏ trống mà không tiết lộ các ca lây nhiễm, đồng thời yêu cầu công nhân ăn trong ký túc xá của họ thay vì căng tin của công ty nhưng sau đó không thực hiện cách ly công nhân bị nhiễm bệnh với những người khác .
Foxconn từ chối bình luận về các tuyên bố của Hou và các công nhân khác.
Trước đó, công ty đã xin lỗi người lao động về một “lỗi kỹ thuật” liên quan đến tiền lương mà họ cho biết đã xảy ra khi tuyển dụng. Họ không cho biết lý do tại sao nó lại trả tiền cho những người rời đi ngay sau khi hứa hẹn cho họ tiền thưởng khi tuyển dụng.
Vào cuối tháng 10, sau khi cảnh công nhân bỏ trốn bắt đầu xuất hiện, Foxconn cho biết họ đang kiểm soát tình hình và đang phối hợp với các nhà máy khác để tăng sản lượng.
Nhà phân tích Christine Wang của KGI Securities cho rằng nếu các vấn đề kéo dài đến tháng 12, Foxconn và Apple sẽ mất khoảng 10 triệu chiếc iPhone, tương đương với việc cắt giảm 12% lượng iPhone xuất xưởng trong quý 4.
Huy Hùng
