Báo cáo lạm dụng nô lệ tại chuỗi cửa hàng tạp hóa của Anh Quốc Tesco ở Malaysia

Trong một tuyến bố về vấn nạn nô lệ hiện đại hằng năm, chuỗi cửa hàng tạp hóa đa quốc gia có trụ sở tại Anh Quốc Tesco PLC đã phát hiện ra sự lạm dụng đối với người lao động nhập cư tại các cửa hàng và trung tâm phân phối ở Malaysia và Thái Lan.

Công ty đã liệt kê các cáo buộc dựa trên các cuộc phỏng vấn với 168 công nhân nhập cư ở Malaysia và 187 ở Thái Lan bao gồm việc giữ hộ chiếu, cắt giảm lương không giải thích và bất hợp pháp, mắc nợ nặng với các công ty môi giới lao động và làm việc quá giờ.

Tại Malaysia, hộ chiếu của 68 công nhân Indonesia và 171 người Nepal đã bị giữ lại, trong khi 15 hộ chiếu và có tới 30 giấy phép lao động đã bị một nhà cung cấp ở Thái Lan giữ lại.

Báo cáo không đề ngày cho biết: “Tất cả hộ chiếu đã được trả lại cho công nhân và các chính sách và thủ tục mới được đưa ra khi hộ chiếu được yêu cầu gia hạn giấy phép lao động hoặc các mục đích khác của chính phủ”

Tesco cũng nhận thấy rằng mức độ mắc nợ đối với các nhà cung cấp dịch vụ hoặc lao động cao hơn ở Malaysia.

Công ty đã phát triển một kế hoạch để xem xét sâu hơn về tình hình, bao gồm điều tra chi tiết các cáo buộc cụ thể, thiết lập các đường dây hỗ trợ và cơ chế khiếu nại cho nhân viên cơ quan bằng ngôn ngữ của họ và các hướng dẫn để đảm bảo công nhân có quyền lấy lại hộ chiếu bất cứ khi nào cần.

Tesco cũng sẽ đào tạo các nhà quản lý về sự đa dạng và hòa nhập, xem xét và cải thiện kiểm toán phúc lợi nhà ở và công nhân, cung cấp biện pháp khắc phục đầy đủ, bao gồm trả nợ tuyển dụng và chuyển sang ưu tiên tuyển dụng lao động nhập cư trực tiếp.

Tesco đã ủy thác một công ty tư vấn nhân quyền độc lập là Impactt, vào tháng 9 năm ngoái để tiến hành đánh giá quyền lợi của người lao động nhập cư trong các cửa hàng và trung tâm phân phối ở cả hai nước. Họ cũng nhận được thông tin tình báo trong nội bộ và từ các nhà cung cấp.

Tâm An (Theo CNA)