Alibaba sa thải quản lý bị cáo buộc tấn công tình dục

Alibaba đã sa thải một quản lý bị cáo buộc tấn công tình dục và kỷ luật các nhân viên khác khi gã khổng lồ thương mại điện tử Trung Quốc tìm cách hạn chế thiệt hại về danh tiếng. Cuối tuần qua, trên mạng nội bộ của Alibaba, một nữ nhân viên cáo buộc người giám sát của cô ấy là Wang Chengwen và một khách hàng của công ty về tội tấn công tình dục. Các cáo buộc lan truyền khi bài đăng sau đó được chia sẻ trên Weibo.

 Người phụ nữ này cáo buộc rằng Wang đã ép cô uống rượu quá mức trong một bữa tối làm việc ở Tế Nam vào một buổi tối cuối tháng 7. Cô nói rằng cô thức dậy vào sáng hôm sau khỏa thân trên giường trong phòng khách sạn. Nhân viên này cho biết cô mơ hồ nhớ Wang đã hôn và sờ soạng cô vào đêm trước trong phòng của cô. Người quản lý đã thừa nhận có “hành vi thân mật” với một nữ nhân viên say xỉn, theo một bức thư gửi cho nhân viên của Daniel Zhang, Giám đốc điều hành Alibaba. Bức thư khẳng định rằng người quản lý bị sa thải sẽ “không bao giờ được tuyển dụng lại”.

Trong khi cảnh sát ở Tế Nam vẫn đang điều tra vụ việc, Alibaba cho biết họ đã quyết định phạt người quản lý và các nhân viên khác sau khi họ “làm rõ một số tình tiết quan trọng về việc xử lý vụ việc”.

Nữ nhân viên cho biết cô đã báo cáo sự việc với Alibaba và yêu cầu sa thải Wang, nhưng chưa nhận thấy hành động gì ngay lập tức. Alibaba cho biết hai nhân viên đã từ chức: Li Yonghe, người đứng đầu một bộ phận kinh doanh bao gồm mảng kinh doanh giao đồ ăn của Alibaba, cùng với Xu Ku, giám đốc nhân sự của bộ phận.

Giám đốc Nhân sự của Alibaba, Judy Tong sẽ bị hạ cấp. Giám đốc điều hành Zhang chỉ trích bộ phận nhân sự, nói rằng họ “đã không quan tâm và chăm sóc đầy đủ đến nhân viên của chúng tôi”.

Trong khi cảnh sát vẫn đang điều tra vụ việc, Zhang cho biết công ty “kiên quyết phản đối văn hóa ép uống xấu xí. Bất kể giới tính nào, cho dù đó là yêu cầu của khách hàng hay người giám sát, nhân viên của chúng tôi có quyền từ chối nó”.

Trúc Anh