Vấn đề thiếu hụt công nhân tại các nhà máy ở Mỹ
Nhu cầu hàng hóa đang tăng vọt khi nền kinh tế Mỹ mở cửa trở lại sau đại dịch. Tuy nhiên, một vấn đề lớn ở đây là: các nhà máy ở Mỹ không thể tìm đủ người để thực hiện công việc.
Mặc dù hoạt động sản xuất của Mỹ đã tăng lên mức cao nhất trong 37 năm vào tháng 3, nhưng ngành công nghiệp này vẫn có hơn nửa triệu việc làm cần tuyển dụng. Các nhà máy đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công nhân lành nghề cho các vai trò chuyên biệt như thợ hàn và thợ máy.
Các nhà sản xuất thậm chí đang gặp khó khăn khi tuyển dụng các vị trí cấp thấp không yêu cầu chuyên môn. Sự thiếu hụt nhân tài không phải là mới – nhưng nó đang trở nên tồi tệ hơn và có thể gây ra những hậu quả sâu rộng hơn nữa.
Theo một nghiên cứu được công bố hôm thứ Ba bởi Deloitte và The Manufacturing Institute, có tới 2,1 triệu việc làm trong lĩnh vực sản xuất sẽ không tuyển dụng đủ cho đến năm 2030. Báo cáo cảnh báo tình trạng thiếu lao động sẽ ảnh hưởng đến doanh thu, sản xuất và cuối cùng có thể khiến nền kinh tế Mỹ thiệt hại lên tới 1 nghìn tỷ USD vào năm 2030.
Paul Wellener, phó chủ tịch và lãnh đạo đơn vị sản phẩm và công trình công nghiệp của Mỹ tại Deloitte, cho biết: “Điều đáng lo ngại là tại thời điểm nhu cầu việc làm cao như vậy trên toàn quốc, số lượng vị trí sản xuất cấp thấp còn trống tiếp tục tăng lên”.
Các nhà sản xuất cho biết ngày nay việc tìm được nhân tài khó h hơn 36% so với năm 2018 – mặc dù tỷ lệ thất nghiệp ngày nay cao hơn nhiều, theo báo cáo. Hơn 3/4 giám đốc điều hành sản xuất (77%) được khảo sát cho biết họ dự kiến sẽ gặp khó khăn trong việc thu hút và giữ chân người lao động trong năm nay và hơn thế nữa.
Cuối cùng, sự thiếu hụt công nhân có thể đóng vai trò như một lực hãm đối với sự tăng trưởng của ngành – và của nền kinh tế nói chung. Báo cáo của Deloitte cho biết mặc dù có 2,7 triệu robot công nghiệp đang được sử dụng trên toàn thế giới, nhưng con người vẫn cần thiết để sản xuất một lượng lớn hàng hóa. Tuy nhiên, một số công ty khởi nghiệp chế tạo robot đang tìm cách tận dụng sự thiếu hụt lao động có tay nghề cao.
Trong khi đó, các nhà sản xuất cũng đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các công việc có kỹ năng trung bình đòi hỏi một số mức độ đào tạo kỹ thuật hoặc kỹ năng ứng dụng. Những công việc đó bao gồm thợ máy điều khiển số máy tính, thợ hàn và kỹ thuật viên bảo trì và thường yêu cầu đào tạo, cấp phép hoặc chứng nhận. Đồng thời, nghiên cứu của Deloitte cho thấy cứ bốn phụ nữ thì có một phụ nữ đang cân nhắc rời bỏ ngành sản xuất – một tình huống có thể khuếch đại các vấn đề của ngành.
Báo cáo cho biết, mặc dù phụ nữ đại diện cho gần một nửa lực lượng lao động của Mỹ, nhưng chưa đến một phần ba các chuyên gia sản xuất là phụ nữ.
Báo cáo đưa ra một số khuyến nghị về cách các nhà sản xuất có thể thực hiện tốt hơn công việc thu hút nhân tài, bao gồm việc phát động các nỗ lực tuyển dụng tại các trường trung học, xem xét lịch trình linh hoạt để giúp cân bằng công việc/cuộc sống và liên kết hiệu suất lãnh đạo với các chỉ số đa dạng, công bằng và hòa nhập.
Trang Anh
